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          首頁 >> 就業(yè)資訊 >>警員招聘 >> 織金縣公安局公開招聘警務輔助人員97名公告(5月27日至6月15日報名)
          详细内容

          織金縣公安局公開招聘警務輔助人員97名公告(5月27日至6月15日報名)

          為深入推進法治織金建設,努力營造安定和諧的社會治安環(huán)境,經(jīng)縣人民政府批準,決定面向社會公開招聘警務輔助人員97名,現(xiàn)公告如下:


          一、招聘原則


          堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名,實行筆試、面試、體能測試、體檢、政審、崗前培訓相結(jié)合等方法擇優(yōu)招聘。


          二、招聘職位、名額


          面向社會公開招聘97名警務輔助人員,其中勤務輔警 87名、文職輔警10名。


          序號
           職位名稱
           人 數(shù)
             職位代碼
          要   求
          1
          特巡警大隊
          46名
          01反恐中隊20人
          02 巡邏中隊16名
          03女子中隊10人
          (01-03均為勤務輔警)
          01、02職位限男性、03職位限女性
          2
          交通警察大隊
          16名
          04勤務輔助人員
          限男性
          3
          科信大隊
          1名
          05文職輔助人
          限男性、計算機專業(yè)、有駕駛技術(持有C1以上有效證照)
          4
          派出所(1)
          16名
          06勤務輔助人員 
          限男性,服從調(diào)劑
          5
          派出所(2)
          9名
          07文職輔助人員3名
          08勤務輔助人員6名 
          職位不限男女、服從調(diào)劑
          6
          指揮中心
          3名
          09文職輔助人員
          大專以上文化,限男性
          7
          監(jiān)管場所
          6名
          10勤務輔助人員3名
          11文職輔助人員3名 
          10職位限男性
          11職位不限


          三、招聘對象及條件


          (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義、有良好的政治品行和身體素質(zhì),具有為人民服務的思想,遵紀守法,甘于奉獻;


              (二)年齡在18周歲(生于2003年5月26日以前)以上,30周歲(生于1991年5月26日以后)以下;


          (三)勤務輔警具備高中以上學歷,文職輔警具備大專以上學歷;


          (四)身體健康,體貌端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,裸眼視力在4.8以上,男性身高在1.68米以上(報考特巡警大隊相應職位的,警校畢業(yè)生、退伍軍人、體育專業(yè)院校畢業(yè)生、有體育特長并獲縣級以上比賽獲獎人員身高放寬至1.65)、女性身高在1.62米以上。


          (五)身心健康,具有履行職責所需工作能力;


          (六)自愿從事警務輔助工作,服從管理。


          具有下列情形之一的,不得報考:


          (一)受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;


          (二)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;


          (三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;


          (四)本人或家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;


          (五)曾編造或散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路

          線方針政策及違反國家法律法規(guī)的;


          (六)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;


          (七)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)和強制隔離戒毒的;


          (八)患有傳染性疾病的;


          (九)有紋身和明顯刀疤的;


          (十)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;


          (十一)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭職解聘的;


          (十二)現(xiàn)屬織金縣公安局聘用人員不得報考;


          (十三)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;


          (十四)其他不宜從事輔警工作的。


          四、報名及資格審查


          嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行,接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。


          (一)本次招聘警務輔助人員采取現(xiàn)場報名的方式進行;


          (二)報名時間:2021年5月27日至6月15日下午17:30分。(上午:8:30-11:30,下午14:30-17:30);


          (三)報名地點及聯(lián)系人:


          1、報考交通警察大隊04職位報名地點:交警大隊辦公室


           聯(lián)系人及電話:熊  卉  7624128  13721580866


          2、報考01-03職位、05-11職位報名地點:特巡警大隊警務站(縣人民醫(yī)院往二中方向前進50米原地稅局)  


                 聯(lián)系人及電話:汪畢芳  18286788665


               (四)報名要求及資格審查:


          (1)報名者必須認真閱讀《公告》各項要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,有應聘本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的,取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取應聘資格的,取消其應聘資格并嚴肅處理;


          (2)考生報名時需提供畢業(yè)證書原件及復印件1份、本人有效《居民身份證》(《臨時居民身份證》)原件及復印件1份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(照片背面請標注姓名及身份證號碼);退伍士兵的,提供退伍證原件及復印件1份。


          每名考生只能報考一個職位;

            (3)資格審查


          資格審查由招聘小組組織,有招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)考生報考職位所需資格條件進行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的,應說明理由,對照片不符合要求的,應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員,不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合人員進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績作無效處理并追究相關人員責任。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合報考要求的,隨時取消其應聘資格。


          五、筆試


          (一)筆試具體時間、地點、準考證發(fā)放時間、要求另行通知;


          (二)筆試內(nèi)容主要為公安基礎知識、法律基礎知識。筆試成績滿分為100分;


          (三)筆試有缺考、作弊的,不得進入下個環(huán)節(jié);


          (四)考生須同時持《筆試準考證》原件及二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件方能進入考場參加考試。


          六、加分


          筆試結(jié)束后,有以下幾類情況報考者可在總成績中加分3—10分:


          1.一般復員退伍軍人加5分。在部隊服役期間擔任過副班長以上職務或榮立過個人三等功以上的再加5分;


          2.獲得縣級治安積極分子稱號或被授予見義勇為先進個人的加5分,市級的加8分,省級的10分;


          3.大中專畢業(yè)警校生加5分,警校生在校學習期間,受學校嘉獎以上表彰的再加3分,榮立個人三等功以上的再加5分;


          4.公安機關因公犧牲民警的子女加10分;


          有以上材料的請在報名時提供相關印證材料。


          七、面試


          (一)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員,參加面試的人數(shù)達不到上述比例時,按照該崗位實際人數(shù)組織面試;


          (二)面試采取結(jié)構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分;


          (三)面試的具體時間、地點及要求另行通知。


          八、體能測試


          (一)參加面試并取得有效成績的進入體能測試環(huán)節(jié),體能測評項目及標準參照招錄人民警察體能測試標準:1、男子組項目標準 4×10米往返跑≤13.1秒,測評次數(shù)不超過兩次,考生有1次達標的,視為該項目測評合格;1000米跑≤4分25秒,單次確定成績;縱跳摸高≥265厘米,測試要求不超過三次;;2、女子組 項目標準  4×10米往返跑≤14.1秒,測評次數(shù)不超過兩次,考生有1次達標的,視為該項目測評合格;800米跑≤4分20秒,單次確定成績;縱跳摸高≥230厘米。(具體標準見人社部發(fā)〔2011〕48號文件)


          (二)未按要求參加體能測試的,視為自動放棄;        


          (三)體能測試時間、地點另行通知;


          (四)體能測試不合格的,不得進入下一個環(huán)節(jié)。


          九、總成績計算


          考生總成績?yōu)椋汗P試成績(占60%)+面試成績(占40%)+加分。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)?忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。


          十、體檢


          (一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照招錄公務員標準執(zhí)行(《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號文件)),體檢必須按照規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、堅定一律不予以認可。


          體檢費用由考生自理;


          (二)體檢具體時間和地點另行通知;


          (三)體檢不合格的,根據(jù)總成績從高分到低分的順序,依次遞補。


          十一、政審考察


          (一)對體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定政審考察對象;


          (二)因政審考察不合格或考生自動放棄造成的空缺崗位,從體檢合格的人員中,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,依次進行遞補;


          (三)政審考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照招錄人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫徹于整個招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的,不予聘用。


          十二、公示


          經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘人員,在“織金公安”微信公眾號、微博平臺公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。  


          公示后合格的人員,由織金縣公安局組織開展崗前培訓,培訓合格后安排到相關工作崗位。


          十三、試用


          對公示后合格的人員,進行為期二個月的試用。


          十四、聘用


          被招聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的取消聘用資格。對試用期滿考核合格的人員,與其簽訂勞動合同。    


          十五、相關待遇


          工資等待遇參照織金縣公安局在崗勤務輔警工資待遇2450元/月(其中含個人應繳養(yǎng)老保險371.4元)執(zhí)行,單位統(tǒng)一購買五險(失業(yè)、養(yǎng)老、大額醫(yī)療、工傷、醫(yī)療)。

              十六、其他


           (一)招聘期間,因正值疫情防控期間,請報考人員在報名、筆試、面試、體能測試時自行購買口罩并佩戴,未佩戴者不得進入報名點及考場,在招聘整個過程中須保持通訊暢通,并及時通過“織金公安”徽信公眾號、微博平臺關注招聘動態(tài);


          (二)本通告未盡事宜,由織金縣公安局招聘工作領導小組負責解釋(咨詢電話:7621410,監(jiān)督電話:7621824);


          (三)警務輔助人員招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員提高警惕。


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