為深化公務(wù)用車制度改革， 促進(jìn)地方及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，按照省、市車改文件精神，參照市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)動(dòng)車駕駛員招聘和管理模式，并提請(qǐng)自治縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)臨聘1名機(jī)動(dòng)車駕駛員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2021年公開(kāi)臨聘機(jī)動(dòng)車駕駛員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)自愿報(bào)名，擇優(yōu)招聘。

二、招聘數(shù)量

招聘駕駛員1名

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

年齡在22周歲以上35周歲以下，高中（中專）及以上學(xué)歷，具有崗位所需相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛資格證，退伍軍人（具有相應(yīng)的駕駛資格）優(yōu)先。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2.熱愛(ài)機(jī)動(dòng)車駕駛工作，公正廉潔，作風(fēng)正派，服從安排，身體健康。

3.普通高中（中專）以上學(xué)歷。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

5.年齡在22周歲以上35周歲以下（1999年5月20日以前1986年5月20日以后出生）。

6.具有C1以上駕駛證三年以上駕齡（2018年5月20日前取得駕駛證）。

7.具有A2以上駕駛資質(zhì)的年齡放寬到40歲（1981年5月20日以后出生）

8.在公安機(jī)關(guān)無(wú)違法犯罪記錄。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定有違規(guī)、違紀(jì)、違法以及違反治安管理?xiàng)l例等行為的；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)、其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

7.不具備崗位所需駕駛資格的；

8.不符合公益性崗位的。

四、招聘程序

招聘主要程序分為組織報(bào)名、考試、體檢、政審、公示、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日09：00--11：30； 14：00--17：00

報(bào)名地點(diǎn)：縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心綜合股辦公室（縣行政中心政府辦公樓一樓）

報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證和近期1寸免冠照片4張、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪證明材料，符合加分條件的需出具相應(yīng)證明材料原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)所提供的材料必須真實(shí)有效，若核查后相關(guān)材料有假，直接取消報(bào)考和錄用資格。

2.資格審查

報(bào)名人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名審核通過(guò)后，報(bào)考人員于筆試前1天在縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心綜合股辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）綜合能力測(cè)試、加分、成績(jī)計(jì)算

1.綜合能力測(cè)試由筆試、技能考試、面試等環(huán)節(jié)組成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試：筆試內(nèi)容為交通安全法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，按1：4確定進(jìn)入技能考試名單，出現(xiàn)并列的，一并納入技能測(cè)試；不足1:4的，則全部進(jìn)入技能考試環(huán)節(jié)。

（2）技能考試：技能考試主要測(cè)試報(bào)考人員機(jī)動(dòng)車駕駛實(shí)際操作技能，主要參考駕駛資格考試科目二、科目三的內(nèi)容。技能考試成績(jī)滿分為100分。

（3）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷分析能力等。面試總分100分。

2.加分

具有退伍軍人在總分上加1分，服役期間被授予三等功以上者加1分。

3.成績(jī)計(jì)算

筆試、技能測(cè)試及面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%、技能測(cè)試占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+加分。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

根據(jù)總成績(jī)高低，按照1:1確定進(jìn)入體檢人員名單�？荚嚦煽�(jī)?cè)趧?wù)川自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）（http://www.gzwuchuan.gov.cn/）公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢

體檢工作由縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由下一名自然遞補(bǔ)。若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員體檢均不合格，空缺職位由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

（四）政審

體檢合格人員，確定為政審對(duì)象。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件、確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為政審不合格，取消擬聘用資格，由下一名自然遞補(bǔ)�？杖甭毼皇欠襁f補(bǔ)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）公示

對(duì)政審合格人員將在自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

（六）聘用

公示期滿且無(wú)異議者，接到通知后進(jìn)入1個(gè)月試用期，試用期間待遇為：基本生活費(fèi)2000+出差補(bǔ)助，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。試用期考核不合格的，取消聘用資格，是否遞補(bǔ)，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

五、聘用人員的管理及待遇

（一）聘用人員統(tǒng)一納入公益性崗位人員管理；

（二）試用期結(jié)束后， 聘用人員與縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心簽訂《聘用合同》（一年一簽）；

（三）聘用人員工資結(jié)構(gòu)：每月底薪2500元+出差補(bǔ)貼，單位按相關(guān)規(guī)定給臨聘人員繳納五險(xiǎn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-25629389（政策咨詢）

七、招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：務(wù)川自治縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2021年臨聘駕駛員報(bào)名表.docx