為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進(jìn)會精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，緊緊圍繞我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、“千名英才·智匯銅仁”行動，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才27名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在玉屏侗族自治縣衛(wèi)生健康局。

二、人才引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見《玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡稱“職位表”）。

四、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。

五、人才引進(jìn)對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月30日及以后出生)；具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月30日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生（含參加2021年度計(jì)劃已簽約的）；

6.截止2021年4月30日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的；

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）第一場次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月22日，遵義醫(yī)科大學(xué)校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，組織筆試或面試；

（2）第二場次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月26日，貴州醫(yī)科大學(xué)校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，組織筆試或面試；

（3）第三場次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月28日，貴州中醫(yī)藥大學(xué)校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，組織筆試或面試；

（4）第四場次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年5月9日，湖南醫(yī)藥學(xué)院校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，組織筆試或面試。

若在前一場次已完成引進(jìn)的職位，下一場次將不再開展報(bào)名引進(jìn)，依次類推；如有未完成引進(jìn)的職位，則在后續(xù)場次繼續(xù)引進(jìn)，直至完成為止。相關(guān)信息在“玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)"（www.yuping.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡章，按照本簡章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2021衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡稱“報(bào)名表”）1份，提供畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

八、考試

（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u議（評審）。

（二）當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí)且招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)10：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績。

當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí)，或者當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人但招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不超過1：10時(shí)，直接進(jìn)行面試或?qū)＜以u議（評審）。

（三）面試方式為專家評議（評審），面試內(nèi)容為引進(jìn)職位相關(guān)專業(yè)知識。

（四）考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？荚嚦煽儾扇“俜种朴�(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。

（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》，簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十、體檢

（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由引才單位研究后可依次遞補(bǔ)。

十一、考察

（一）體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2021年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（時(shí)間上不超過2021年12月31日；國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

（二）考察工作小組須對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（三）具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

十二、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源社會保障局審核合格后，報(bào)市人力資源社會保障局備案，再由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、有關(guān)事宜

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。

（三）因應(yīng)聘人員自動放棄考察，考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（四）本次引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（五）疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在報(bào)名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正�？梢詤⒓討�(yīng)聘活動。考生應(yīng)當(dāng)自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現(xiàn)場防疫守則，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

（六）本簡章由玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢電話:0856—4166812（縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表 .xlsx

2.玉屏侗族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls